📋 비자
비자 유형 & 체류 자격 가이드
삼성 파견 관련 비자 유형, 배우자 취업 허가 안내
비자 유형 비교
삼성 테일러 파견 및 미국 취업과 관련된 주요 비자 유형입니다.
| 비자 | 대상 | 최대 체류 | 배우자 비자 | 배우자 취업 |
|---|---|---|---|---|
| L-1A | 관리직 (Manager) | 7년 | L-2 | EAD 가능 |
| L-1B | 전문 기술직 (Specialized Knowledge) | 5년 | L-2 | EAD 가능 |
| H-1B | 전문직 (Professional) | 6년 | H-4 | 조건부 EAD |
| E-2 | 투자자 (Investor) | 2년 (갱신 가능) | E-2 | EAD 가능 |
| B-1 | 단기 출장 (Business) | 6개월 | B-2 | 불가 |
| TN | USMCA 전문직 | 3년 (갱신 가능) | TD | 별도 비자 필요 |
삼성 직접 고용: 대부분의 삼성 직접 파견자는 L-1B 비자로 입국합니다. 한국 삼성전자에서 1년 이상 근무한 후 전문 기술직(Specialized Knowledge)으로 미국 법인에 파견되는 형태입니다.
배우자 취업 허가 (EAD)
L-2 배우자
L-1 비자 소지자의 배우자(L-2)는 EAD (Employment Authorization Document)를 신청하여 미국에서 합법적으로 취업할 수 있습니다.
- 처리 기간: 3-6개월
- USCIS Form I-765 제출
- 비용: $410
- EAD 수령 전까지는 취업 불가
H-4 배우자
H-1B 비자 소지자의 배우자(H-4)는 조건부로 EAD를 신청할 수 있습니다.
- 주 비자 소지자의 I-140이 승인된 경우에만 EAD 가능
- 처리 기간: 3-6개월
- 규정이 자주 변경되므로 이민 변호사 상담 권장